JTK Power järjesti toukokuun lopussa TYKY-päivän koko henkilökunnalleen Vöyrillä Norrvallassa. Ohjelma alkoi aamun infotilaisuudella ja päättyi illalliseen Holmsgårdenissa. Ohjelmassa oli sekä työkykyyn että työhyvinvointiin liittyvää monipuolista tekemistä.

— Infotilaisuudessa oli ilo huomata, kuinka moni oli aidosti kiinnostunut yrityksen tulevaisuudennäkymistä. Sain vastata kysymyksiin, jotka käsittelivät esimerkiksi rekrytointeja ja kasvuun liittyviä suunnitelmia. Haluamme, että jokainen yrityksessämme työskentelevä henkilö tietää, mitkä strategiset päälinjamme ovat ja millaisia tavoitteita liiketoiminnassamme on. Uskon, että selkeät tavoitteet ja avoin sisäinen viestintä luovat turvallisuuden tunnetta ja sitä kautta myös sitoutuneisuutta, sanoo JTK-Powerin toimitusjohtaja Robert Ollus. 

Tyky-päiviä vuosittain eri kohteissa

JTK Powerilla halutaan panostaa tyky-päivän ohjelmatarjontaan niin, että ohjelma sisältää joka vuosi   useita vaihtoehtoisia liikuntaan ja hyvinvointiin liittyviä lajikokeiluja ja luentoja. Tänäkin vuonna valittavissa oli jopa seitsemän eri vaihtoehtoa hyvinvointiluennon, Team building tehtävien,  alkulämmittely-Zumban, saunan ja uinnin lisäksi.

— Valittavana oli useita eri lajeja ja kaikkiin saatiin hyvin osallistujia. Hienosti koko porukka heittäytyi mukaan alkulämmittelynä vedettyyn Zumbaan – vaikka monelle se oli ensimmäinen kerta! kertoo tyky-päivän järjestelyissä mukana ollut  Tea Hartikainen JTK Powerilta.

Porukkaan kuuluminen lisää viihtyvyyttä

Tyky-päivien pääasiallinen tarkoitus on edistää työkykyä ylläpitävää työhyvinvointia, jota syntyy liikunnan lisäksi myös mm. yhteenkuuluvuuden tunteen kautta. TYKY-päivä on palkallinen ja koko työpäivän mittainen tapahtuma.

—JTK Powerilla työskentelee jo vajaa 100 ihmistä, eli kaikki eivät tunne toisiaan. On tärkeää, että meillä on mahdollisuus tutustua toisiimme myös vapaamuotoisemman ohjelman puitteissa. Tänä vuonna ohjelmaan kuului myös ”Teambuilding”-osuus, joissa päästiin ratkomaan tehtäviä satunnaisesti koottujen joukkueiden kanssa. Koska ryhmissä oli henkilöitä eri puolilta taloa, tässä tuli samalla tutustuttua uusiin ihmisiin, Hartikainen kertoo.

Tyky-päiville on aina järjestetty kuljetus niin, että kaikilla halukkailla olisi mahdollisuus osallistua päiväohjelman lisäksi myös vapaaehtoiseen iltaohjelmaan. JTK Powerin tykypäiviä on vietetty aiempina vuosina mm. Kuortaneen urheilupistossa, Merenkurkun saaristossa, Härmän Powerparkissa ja Vaasan Tropiclandiassa.

—Tähän mennessä suosituin taitaa olla Powerparkissa vietetty tyky-päivä, jossa päivän yksi ohjelmanumero oli Karting-kisa, muistelee useilla tyky-päivillä mukana ollut Elisa Säntti JTK Powerilta.

—Etenkin uusille työntekijöille nämä tapahtumat ovat hyvä tilaisuus tutustua uusiin ihmisiin. Työpaikalla on tämän jälkeen matalampi kynnys mennä juttelemaan tai kysymään työhön liittyviä asioita, kun on jo kertaalleen tutustuttu. Yhteiset päivät ovat tärkeä asia koko henkilökunnalle ja niitä voisi olla enemmänkin, jos vaan aika riittäisi. Jokaisesta tyky-päivästä opitaan myös järjestelyiden osalta, joka vuosi viilataan ohjelmaa niin, että siellä on jotain uutta mukana, Hartikainen toteaa.